Postuler pour un emploi : est-il obligatoire d’envoyer une lettre de motivation ?

Préparez-vous une lettre de motivation en réponse à une offre d’emploi ou essayez-vous de postuler de manière proactive ? Vous avez raison, les lettres de motivation ne s’oublient pas. La grande majorité des recruteurs préfèrent les lettres de motivation écrites dans un traitement de texte.

La lettre de motivation, est-elle obligatoire pour postuler un emploi ?

LA situation peut vous obliger à rédiger une lettre de motivation. Certaines offres d’emploi demandent que les candidats rédigent une lettre de motivation. L’objectif d’un recruteur peut être de filtrer les candidatures pour comprendre les motivations des candidats à travers cette contrainte supplémentaire, ou de mieux comprendre leur personnalité. La loi n’interdit pas aux recruteurs et aux entreprises d’effectuer des tests d’écriture manuscrite pour postuler un emploi. Votre écriture peut être censurée, mais n’essayez pas de la modifier, cela se verra. Écrivez aussi clairement que possible, sans fautes ni ratures bien sûr. Même si l’employeur ne l’exige pas, vous pouvez choisir de soumettre une lettre de motivation pour que votre candidature se démarque et se démarque. D’une part, vous êtes peut-être le seul à travailler dur, et d’autre part, une lettre manuscrite peut prouver que vous n’avez pas à vous démasquer, que vous êtes une personne travailleuse et rigoureuse. Cependant, il convient de rappeler que les candidatures sont traitées par ordinateur et qu’une lettre de motivation imprimée n’est en aucun cas un inconvénient.

Comment rédiger sa lettre de motivation pour une demande d’emploi ? 

Si vous choisissez d’écrire votre lettre de motivation à la main, vous pouvez la poster avec votre CV, ou la scanner et l’envoyer par e-mail à votre candidature. La seconde possibilité est intéressante car elle permet de fournir votre lettre de motivation en deux formats, manuscrite et dactylographiée, et de personnaliser votre envoi sans déranger le recruteur. Si le recruteur n’exige pas une lettre de motivation, si votre écriture est mauvaise, si elle est brouillonne ou difficile à déchiffrer, inutile de tenter le sort. Vos lecteurs recruteurs passeront plus de temps à essayer de vous lire qu’à rechercher votre candidature. Une version de traitement de texte fera très bien l’affaire. Voici quelques conseils pour une lettre de motivation  réussie pour postuler un emploi. Bien préparé, rien de compliqué. Il est important de suivre les règles de rédaction d’une bonne lettre de motivation. En ce qui concerne la demande d’emploi, une lettre de motivation dépend de l’agence de recrutement ainsi que l’exigence de poste demandé.

Choisissez une lettre de motivation pour postuler un emploi

Il est important de choisir une bonne thèse. Utilisez du papier A4 épais mais pas trop épais (surtout si vous prévoyez d’envoyer des lettres) et une couleur claire (blanc ou crème). Avant de commencer à écrire, vos textes doivent être parfaitement finalisés. Pour les lettres manuscrites, il est dans votre intérêt de choisir une lettre de motivation simple, courte et rapide : vous disposez d’un espace limité, et un texte manuscrit trop dense peut submerger vos destinataires. Travailler sur un ordinateur avec un traitement de texte peut vous aider à éviter les fautes d’orthographe et à oublier les accents ou la ponctuation. Notez la disposition manuscrite des lettres. Pour une présentation soignée, une mise en page de lettre de motivation manuscrite doit être préparée avant de copier votre lettre. Fournissez des marges disponibles pour répartir le document (haut, bas, droite et gauche) et trouvez des conseils pour vous aider à écrire correctement. Vous pouvez tracer des lignes très fines avec un crayon et les gommer, ou, si votre papier est suffisamment transparent, insérer une autre feuille de papier sous laquelle vous tracerez des lignes noires. Attention à garder le même espacement entre les lignes.